多选题优秀的领导者情感智力因素的表现是( )。
多选题限制延长工作时间的措施包括（ ）
多选题心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在( )。
多选题以下（ ）属于外部招募的方法
多选题福利管理的主要原则包括( )
多选题绩效薪资的最大特点在于( )。
多选题 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( )。(2007年5月三级真题)
多选题人性具有（ ）
多选题 如果选择问卷调查法收集培训需求信息，在设计问卷时应注意( )。
多选题 人本管理原则包括( )
多选题 创新能力的激励机制包括( )。[2010年5月二级、三级真题]
多选题 确定工作岗位评价要素和指标的基本原则是 ( )
多选题遵守（ ）等原则，可以保障激励策略的有效性
多选题 常见的定价方法包括( )。(2008年5月三级真题)
多选题以下属于以任务为中心的企业管理哲学内容的有（ ）。
多选题 先进合理的劳动定额，应当达到的要求包括( )。
多选题以下关于摩擦性失业的表述，正确的有（ ）。
多选题 根据解释主体的不同，正式解释分为( )。(2007年5月三级真题)