单选题组织市场的类型不包括 。
单选题正式通报的优点不包括（）
单选题（ ）统计汇总产品的时耗工时，适用于生产周期较短，投入批量不大的企业
单选题 集体合同的主件是（ ），其内容涵盖劳动关系的各个方面。
单选题职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，这属于（ ）。
单选题（ ）是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节，包括绩效工资的设计方法和分配方式。
单选题（）是在绩效管理末期，主管与下属就本期的工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
单选题在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持（ ）。
单选题可能在组织中形成裙带关系的员工招聘方法是（）
单选题人员录用成本效益的计算公式为（ ）。
单选题在企业规划中起决定性作用的规划是（ ）。
单选题对于当年经济效益严重下降或亏损的企业，在支付员工工资不低于当年本地区最低工资标准的前提下，工资应控制在不予增加。
单选题参加招聘会需要与协作方沟通联系，其中这些协作方不包括（）。
单选题在岗位评价中，（）是指岗位的劳动卫生状况。
单选题下列关于调解委员会的调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别说法错误的是（ ）。
单选题有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（ ）。
单选题培训激励制度的主要内容不包括（ ）。
单选题（ ）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。
单选题是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。
单选题培训项目规划的主要内容不包括（ ）。