单选题 影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）
单选题工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（ ）。
单选题下列选项中，不属于培训课程设计程序中设计内容的是
单选题（ ）是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。
单选题企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的的谋划与方略。
单选题处理劳动争议的正确程序是。
单选题关键事件法的缺点不包括。[2012年5月三级真题]
单选题（）使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性，有利于提高员工士气。
单选题应用心理测试的基本要求不包括（ ）。
单选题在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是（ ）。
单选题下列关于培训需求循环评估模型特点的说法，错误的是（ ）。
单选题（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
单选题以下关于强制分布法的表述，不正确的是（ ）
单选题岗位安全卫生教育的内容包括遵守劳动安全卫生规范教育和
单选题（）是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
单选题薪酬体系设计体现的劳动基本形态，不包括（ ）。
单选题人才交流中心的特点不包括（ ）。
单选题企业人工成本总预算由（ ）与企业人员工资水平共同决定。
单选题劳动行政关系中的相对人主要是指 。
单选题成功案例模型法的缺点是（ ）。