单选题社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（ ）内作出工伤认定。
单选题考评方法较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。
单选题可采取（ ），来预测什么样的职业适合某人。
单选题（ ）是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体的每个成员的特征。
单选题常用的信度评估系数不包括（ ）。
单选题以下关于劳动效率定员法错误的表述是（ ）。
单选题我国法定集体合同的附件主要是（ ）。
单选题（ ）即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。
单选题某大学生期末考试时作弊，被监考教师当场抓获，考试一结束，他便找到老师，又是道歉，又是忏悔。老师在这次交流中还了解到，这位学生来自偏远山区，家境及其清贫，父亲卧病多年。假如你就是他的监考老师，你会（ ）。
单选题下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是（ ）。
单选题有效的信息反馈应具有真实性和，才能保证绩效面谈的质量。
单选题五班轮休制是员工每工作的轮班制度。
单选题（ ）应是企业战略分析的最重要任务。
单选题工作作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是（）
单选题我国法律规定，集体合同协商代表双方人数对等，各方至少名，并确定一名首席代表。
单选题工作岗位评价结果有多种表现形式，但不包括（ ）。
单选题下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是（ ）。
单选题工作岗位评价标准不包括（）标准。
单选题从法律规范的视角理解，用人单位内部劳动规则在工作场所事实上发挥着（ ）的作用。
单选题在做出最终录用决策时，错误的做法是。