单选题（ ）的培训需求反映的是某一企业员工在整体上是否需要进行培训。
单选题（ ）是“社会人”假设的代表人物。
单选题对于当年经济效益严重下降或亏损的企业。在支付员工工资不低于当年本地区最低工资标准的前提下，工资应控制在（ ）不予增加。
单选题（ ）是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。
单选题下列情形中不应当被认为是工伤的是（ ）。
单选题（）的大小反映了人员招聘有效性以及准确性。
单选题我国的集体合同体制以（ ）为主导体制。
单选题关于定员定额的表述正确的是（ ）。
单选题正常情况下，依照法定程序延长的工作时间每月不能超过 。
单选题不属于人力资源创新能力运营体系。
单选题专题讲座法的优点不包括
单选题一般来说，职能管理部门是总经理的参谋和助手，其对业务部门实行的是（ ）。
单选题（ ）不仅能改善自然环境，还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。
单选题下列选项中不属于薪酬体系设计基本要求的是（ ）。
单选题以下关于标准信息载体的说法错误的是（ ）。
单选题劳动保障部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内作出工伤认定。
单选题员工满意度调查中，调查对象不包括（ ）。
单选题企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（ ）。
单选题（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
单选题揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么。