单选题确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括（ ）。
单选题下列关于强迫选择法的说法，错误的是（ ）。
单选题（）是指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。
单选题（ ）工作属于全局性工作，能级最高。
单选题下列选项中不属于结果导向型考评方法的是（ ）。
单选题培训项目材料不包括（ ）。
单选题如果你得到这样一则消息，它证实了你所尊敬，追捧的某位娱乐明星代言了虚假广告，你会（ ）。
单选题以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（ ）。
单选题柯克帕特里克四级评估模式的三级评估是（ ）。
单选题计时工资中，工资标准乘以实际工作时间等于
单选题（ ）是一种新开发出来的绩效考评方法，比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家们采用。
单选题员工的组织承诺与缺勤率和流动率的关系是（ ）。
单选题在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持（ ）。
单选题（ ）薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。
单选题 岗位评价方法中成本相对较低的是（ ）
单选题可以是漫谈式的，面试考官与应聘者随意交谈。
单选题以下做法中，（）不符合精简、高效、节约的定员原则。
单选题以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是 。
单选题面试的开始阶段应从（ ）发问，从而营造和谐的面试气氛。
单选题集体合同由（ ）代表职工与企业签订。