单选题私人收益率是投资收益期间的私人收益净现值与（ ）之比。
单选题核定企业定员的基本方法不包括。
单选题根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于。
单选题以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是（ ）。
单选题人才交流中心的特点不包括（ ）。
单选题 较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是（ ）
单选题企业资源优势具有 的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。
单选题下列选项中属于工作说明书基本资料的是（ ）。
单选题（ ）可以是漫谈式的，面试考官与应聘者随意交谈。
单选题常用的信度评估系数不包括
单选题劳动定额包括定额的制定、、统计分析和修订四个重要环节。
单选题在招聘评估中，录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的（ ）。
单选题停工留薪期最长不超过（ ）。
单选题 在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取（ ）战略。
单选题（ ）是培训管理的首要制度。
单选题基于“经济人”假说的管理是运用 来调动人的积极性。
单选题在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（ ）。
单选题柯克帕特里克四级评估模式的四级评估是。
单选题结果主导型的考评方法不太适合对工作岗位人员的考评。
单选题关于道德的说法中，正确的是（）