单选题在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。
单选题森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性的构成要素不包括 。
单选题 是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。
单选题（ ）是指对同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试结果之间的一致性。
单选题（ ）是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂，岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。
单选题下列关于实现资源共享说法不正确的是
单选题 （ ）是在绩效管理末期，主管与下属就本期的工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
单选题 （ ）是一种岗位评价方法，适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。
单选题根据（ ）要求，在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理心理要求，不能超越身心界限。
单选题职工代表大会（职工大会）制度与（ ）是职工参与民主管理的两种主要的、并行不悖的制度，在协调劳动关系中发挥着重要的功能。
单选题职工代表大会讨论集体合同草案应当有职工出席。
单选题下列不属于人力资源规划中费用规划内容的是（ ）。
单选题（）分为工资和薪金两种形式。
单选题你在回家的路上，偶然遇到一个被撞伤的人，别人都匆匆过去，你会（ ）。
单选题企业资源优势具有（ ）的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。
单选题 在岗位评价的方法中，（ ）最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。
单选题 在管理方式上，现代人力资源管理采取（ ）
单选题 是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。
单选题 劳动法的首要原则是（ ）
单选题现代培训活动的首要环节是（ ）。