单选题加权选择量表法用一系列形容性或描述性的语句，说明员工的各种（ ）。
单选题（ ）是指企业组织结构模式的选择以及各层级职能和业务部门的一项基础工作。
单选题人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是（ ）。
单选题（ ）是指对同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试其结果之间的一致性。
单选题（ ）不属于场地拓展训练游戏。
单选题下列关于直接指标法的说法错误的是（ ）
单选题（ ）工作属于全局性工作，能级最高。
单选题市场营销活动是企业经营管理的 。
单选题（ ）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
单选题劳动力参与率是衡量、测度程度的指标。
单选题自学作为一种培训方式，其优点不包括（ ）。
单选题结果导向型考评方法不包括（ ）。
单选题企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法 ② 确定合适的招聘来源 ③分析招聘人数的特点 ④ 分析单位的招聘要求，顺序正确的是（）。
单选题职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，这属于（ ）。
单选题（ ）是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到高效率的人员选拔方法。
单选题可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是（ ）。
单选题（ ）是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。
单选题下列关于目标管理法的说法，错误的是（ ）。
单选题以下关于劳动争议的说法正确的是（ ）。
单选题下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是（ ）。