单选题（ ）是指企业采购部门根据以上和供应商打交道的经验，从供应商名单中选取供货企业，并重新订购过去采购的同类产业用品
单选题以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（ ）。
单选题在市场营销学中，市场是 购买者需求的总和。
单选题 适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（ ）原则。
单选题培训需求循环评估模型不包括（ ）的分析。
单选题道德评价是人们依据一定的道德原则和规范，对自己和他人的言行所进行的（ ）。
单选题正式通报的优点不包括（）
单选题（ ）。也称概略定员标准。是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准。
单选题下列关于权重系数的作用说法错误的是（ ）。
单选题职工一方当事人人数为2人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（ ）。
单选题（ ）是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。
单选题工伤职工治疗非工伤引发的疾病，（ ）享受工伤医疗待遇。
单选题在制定培训规划时，通常排序依赖于对需求分析、（ ）的检查和分析。
单选题研究表明，组织承诺比（ ）能更好地预测员工流动率，原因在于组织承诺水平反映了员工对组织整体全面和长久的认同。
单选题以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是（ ）。
单选题办事公道是指从业人员在处理关系时，要坚持（）
单选题（）是指员工自身心理上感受到的社会和心理方面的回报。
单选题人员录用成本效益的计算公式为（ ）。
单选题模拟训练法的缺点不包括（）
单选题员工自我保护机制的特点不包括（）