单选题 评估（ ）的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。
单选题（）是指人与事的不适应是绝对的，适应是相对的，从不适应到适应是在运动中实现的。
单选题影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（）
单选题物业服务企业薪酬体系设计的首要步骤是。
单选题下列不属于人力资源特点的是（ ）。
单选题下列关于泰勒模式的说法，错误的是（ ）。
单选题在确定定员标准时，冶金、化工、轻工企业应以（ ）为主。
单选题人员培训活动的起点是（ ）。
单选题下列关于集体合同的说法，不正确的是（）。
单选题根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（ ）。
单选题PDCA循环法是将①处理；②计划；③检查；④执行四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序E列正确的是
单选题是对企业整体框架的设计。
单选题岗位规范和工作说明书的区别不包括（ ）。
单选题 工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（ ）
单选题考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）
单选题（）的大小反映了人员招聘有效性以及准确性。
单选题（）是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或差距的方法。
单选题直线职能制是一种以结构为基础的组织结构形式。
单选题下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是（ ）。
单选题培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括（ ）。