单选题关于泰勒模式的说法，错误的是（ ）。
单选题 下列关于人力资源开发的表述，错误的是（ ）
单选题费用预算与执行的原则是、总体控制、个案执行。
单选题下列关于调解的特点，说法不正确的是（ ）。
单选题较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是（）
单选题以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（ ）。
单选题现代人力资源管理从（）看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。
单选题下列对评估有效性说法错误的是（ ）。
单选题满足成就需要的行为不包括（）
单选题（ ）适合那些经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异大、要求较强适应性的企业。
单选题关于均衡国民收入的公式，不正确的是 。
单选题《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作（ ）年以上的，享受带薪年休假。
单选题科学的评估程序是正确评估的基本保证，培训效果评估的一般程序不包括（ ）。
单选题（ ）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。
单选题（ ）是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。
单选题以下关于定员标准的说法错误的是（ ）。
单选题 （ ）可能导致一个人同时被多个岗位选中。
单选题（ ）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。
单选题从业人员爱岗敬业的基本要求是（）
单选题（ ）又称T小组法。简称STSensitivity Training法。