单选题“抓住两头，吃透中间”，“中间”指的是（）
单选题品质主导型考评的特点是（ ）。
单选题选择理想的讲师时，须考虑的因素不包括（ ）。
单选题（ ）用来判断培训项目给企业带来的回报。
单选题（ ）的沟通行为越多，沟通的开放区就越大，交流也就越有效。
单选题（）以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等级和薪酬水平。
单选题影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）
单选题的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
单选题影响产业购买者购买决定的主要因素不包括 。
单选题下列选项中属于薪酬货币形式的间接形式的是（ ）。
单选题专题讲座法的优点不包括（ ）。
单选题 关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。
单选题支付与员工岗位价值相当的薪酬体现了企业薪酬管理的（ ）。
单选题（）是由法律直接规定或由劳动合同约定的。
单选题下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是（）。
单选题用人单位应在最低工资标准发布后（）日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
单选题集体合同由（ ）代表职工与企业签订。
单选题下列关于360度评估的说法，错误的是（ ）。
单选题“5S”活动是加强现场管理的方法，其核心是（）
单选题下列选项中，不属于员工满意度调查方法的是