单选题 在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（ ）
单选题用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。[2010年5月三级真题]
单选题（ ）是指对同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试其结果之间的一致性。
单选题在以下招聘方式中，成本最高的是。
单选题下列关于人工成本的说法错误的是（ ）。
单选题（ ）是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或差距的方法。
单选题职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，这属于（ ）。
单选题 符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）
单选题 不属于借助中介法招聘的是（ ）
单选题在案例分析法中，案例讨论的步骤包括：①展示案例资料；②确定核心问题；③小组分别讨论；④选择最佳方案；⑤全体讨论解决问题的方案。排序正确的是（ ）。
单选题（）是现代培训活动的首要环节。
单选题下列关于平等协商与集体协商主要区别的描述错误的是
单选题下列选项中不属于人工成本的是（ ）。
单选题 培训需求调查计划的内容不包括（ ）
单选题（ ）是指因集体合同的订立而获得利益，并且受集体合同约束的主体。
单选题以下关于工作时间的说法错误的是（ ）。
单选题（ ）是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式。所确立的薪酬管理导向和基本思路的文字说明或者统一意向。
单选题在案例分析法中，解决问题的过程包括7个环节：①找问题。②查原因。③分主次。④提方案。⑤权衡。⑥实施。⑦决策。排序正确的是（）。
单选题下列关于目标管理法的说法错误的是（ ）。
单选题在培训效果的层级体系中，结果层面的评估内容是（ ）。