单选题外部回报是员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称（ ）。
单选题 费用预算与执行的原则是（ ）、总体控制、个案执行。
单选题计时工资不包括。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]
单选题下列关于公文筐测试的描述错误的是（ ）。
单选题（）是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法。
单选题劳动法的首要原则是（）
单选题决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。下列排序正确的是 。
单选题下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是。
单选题搞好劳动定员工作的核心是（ ）。
单选题企业定员管理的作用不包括。
单选题（）可能导致一个人同时被多个岗位选中。
单选题外部回报是员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称（ ）。
单选题在案例分析法中，案例讨论的步骤包括：①展示案例资料；②确定核心问题；③小组分别讨论；④选择最佳方法；⑤全体讨论解决问题的方案。排序正确的是（ ）。
单选题是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度。
单选题从管理形式上看，现代人力资源管理属于（ ）
单选题在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的（ ）决定其薪酬水平。
单选题对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是 。
单选题下列关于调解的特点，说法不正确的是（ ）。
单选题头脑风暴法（）的目的是创造一种自由、宽松、祥和的氛围。
单选题（ ）是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断。根据岗位的相对价值按照高低次序进行排列。