单选题关于集体合同，下列表述正确的是。
单选题以下是人力资源费用支出控制的三个阶段：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。具体程序是（ ）。
单选题 关于诚信，正确的说法是（ ）
单选题 在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）
单选题（）应当充分体现企业的价值观和经营理念。以及人力资源管理发展战略和策略的要求。
单选题不属于企业员工培训与开发项目设计原则的是（ ）。
单选题下列关于关键事件法的说法，错误的是（ ）。
单选题 （ ）是企业中最基本的协作关系和最基本的组织形式。
单选题劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（ ）、占用为对象制定的标准。
单选题集体合同均为定期集体合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为（ ）年。
单选题行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在（）有所不同。
单选题（ ）又称为分权制结构。是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式。
单选题生育保险费的提取比例由确定及调整。
单选题（ ）是指受训者对培训内容的掌握程度。
单选题 以下不是内部劳动规则特点的是（ ）
单选题（ ）反映受训者将培训所学运用到工作中并改变工作行为的程度，是学习在工作中的转化。
单选题 是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。
单选题（ ）是鼓励应聘者从不同角度思考问题。
单选题市场营销活动是企业经营管理的（ ）。
单选题（）通常指员工超额劳动的报酬。