单选题下列关于强迫选择法的说法，错误的是（ ）。
单选题收集受训者的绩效资料，对其在受训前后的一段时间内绩效的变化进行考察的培训有效性评估方法是。
单选题（ ）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
单选题（ ）是在一定的生产技术组织条件下。行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高低松紧程度。
单选题企业培训制度的基本内容不包括（ ）。
单选题一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是（ ）。
单选题（ ）是培训管理的首要制度。
单选题在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是（ ）。
单选题成熟期企业不适宜采取的营销策略是（）
单选题（ ）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。
单选题（ ）指企业人工成本占企业净产值也称企业增加值或附加值的比率。
单选题下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是（ ）。
单选题（ ）不仅能改善自然环境，还能为优化劳动环境中其他因素起辅助作用。
单选题企业在审核人工成本预算时，无需。
单选题符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（）
单选题（ ）是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。
单选题认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是（）
单选题下列对人力资源开发的表述，错误的是（ ）。
单选题是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。
单选题工伤职工治疗非工伤引发的疾病，（ ）享受工伤医疗待遇。