多选题岗位劳动规则的内容包括（ ）。
多选题核定用人数量时，按比例定员适用于（ ）的定员。
多选题正向激励的形式包括
多选题以下关于事业部制优点的说法正确的是（ ）。
多选题企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。
多选题情境模拟测试法比较适合招聘
多选题从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有
多选题绩效管理总流程的设计是一项系统工程，大体由（ ）阶段构成。
多选题优化劳动环境因素主要包括（ ）。
多选题内部招募的优点包括（）
多选题集体合同与一般协议相同的特点为（ ）。
多选题专题讲座法的优点包括。
多选题满足安全需要的行为可以是（ ）。
多选题以下关于目标导向模型法精髓的说法正确的是（ ）。
多选题劳动环境指标主要包括（ ）。
多选题讲授法的局限性在于
多选题常见的定价方法包括 。
多选题企业促销策略包括 。
多选题下列关于培训制度的贯彻执行，说法正确的是
多选题情境模拟测试法比较适合招聘。