多选题劳动纪律的制定应当符合（ ）等方面的要求。
多选题创新能力的激励机制包括（）。
多选题核定用人数量时，比例定员法适用于的定员。
多选题下列对劳动法律关系主体的阐述，正确的有 。
多选题态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括（ ）等方法。
多选题在企业中，每个岗位的（），这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。
多选题下列关于劳动力市场性质的说法正确的有
多选题培训管理部门统筹协调培训活动应该从（ ）着手。
多选题 在企业中，每个岗位的（ ），这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。
多选题文明礼貌的具体要求是（）
多选题福利管理的主要内容包括（ ）。
多选题简历的筛选应涉及（ ）等几个方面。
多选题集体合同制度规定了 。
多选题内部招募的优点包括（ ）。
多选题内部招募的优点包括（ ）。
多选题 导致培训内容与计划出现差异的原因在于（ ）
多选题进行培训后勤准备工作时，应该考虑的因素有（ ）。
多选题关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有 。
多选题员工福利管理的原则包括（ ）。
多选题（ ）属于组织结构图绘制的前期准备。