多选题下列关于讲授法说法正确的是（ ）。
多选题签订集体合同的程序包括（ ）。
多选题岗位评价中的权重系数的作用主要有（ ）。
多选题人力资源费用支出控制的原则包括（ ）。
多选题 现代人力资源管理的基本原理有（ ）
多选题确定岗位评价要素和指标的基本原则包括（ ）。
多选题培训中心的工作档案应包括的内容有（）。
多选题下列属于劳动权的有 。
多选题劳动纪律的内容包括（ ）。
多选题（ ）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。
多选题行为锚定等级评价法的优点有（）
多选题下列各选项属于绩效面谈准备工作的有（）。
多选题以下关于加权选择量表法的说法正确的为（ ）。
多选题政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括（ ）。
多选题下列关于统一领导、权力制衡原则的描述正确的是（）。
多选题实践型培训法的优点包括（）。
多选题下列属于以现场测定为基础的产品实耗工时的统计方法的是（ ）。
多选题心理测验按测验的方式可分为 。
多选题培训服务制度条款需要明确的内容，包括（ ）。
多选题内部招募存在明显的不足，主要体现在（ ）。