多选题根据定员标准的综合程度。可将定员标准区分为（ ）。
多选题下列选项中属于绩效管理调查问卷基本信息的是（ ）。
多选题以下关于目标管理法的说法正确的有
多选题培训效果的评估工具主要包括（ ）。
多选题以下各选项属于综合型绩效考评方法的有（）。
多选题在设计绩效考评的方案时，在被考评者明确的情况下，具体考评者由哪些人员组成，取决于（ ）。
多选题培训课程开始前应做好后勤准备工作，确认（ ）。
多选题下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是（ ）。
多选题在职业活动中，践行“节约”规范的具体要求包括（ ）。
多选题下列选项中属于影响薪酬体系类型选择的内部因素有（ ）。
多选题薪酬日常管理工作具体包括（ ）。
多选题培训课程内容的制作应包括（ ）等材料。
多选题（ ）是确定最低工资标准的通用方法。
多选题劳动者应当被认定工伤的情形包括（ ）。
多选题企业战略的实质是实现（）之间的动态平衡。
多选题参加招聘会前，关于招聘人员的准备说法正确的有
多选题心理测验的技术标准包括 。
多选题绩效反馈面谈的主要目的包括（ ）。
多选题根据津贴的性质，可以把津贴分为（ ）。
多选题从业人员做到实践“公私分明”的具体要求包括（ ）。