多选题在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑（ ）。
多选题有效的绩效反馈应达到的基本要求有（ ）。
多选题态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（ ）。
多选题确定和调整最低工资标准应参考的因素有（）
多选题满足成就需要的行为包括 。
多选题工资总额的准确统计为国家（）提供了重要依据。
多选题以下各选项属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是。
多选题下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是（ ）。
多选题采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（ ）。
多选题人的（ ）相互联系、相互影响，构成人的心理过程。
多选题以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合法的是（）
多选题集体合同的内容包括（ ）。
多选题 企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为（ ）
多选题企业战略控制的基本要素包括 。
多选题培训评估方式的设计有方式。
多选题下列关于《劳动法》的正确论述有 。
多选题岗位评价的方法包括（ ）。
多选题培训效果信息的种类包括（）方面的信息。
多选题广告媒体的总体特点包括 （ ）。
多选题 从业人员若在工作中违背职业纪律，正确的态度是（ ）