多选题现代化的人力资源管理在企业中的主要作用有（ ）。
多选题工作说明书按对象不同，可以分为（）
多选题 培训激励制度的主要内容包括（ ）
多选题核算人工成本的基本指标包括（ ）。
多选题下列选项中属于绩效管理调查问卷说明部分的是（ ）。
多选题个别指导法的优点包括（ ）。
多选题劳动法律行为应当符合的基本要求是（）
多选题非结构化面试的优点包括（ ）。
多选题图解式评价量表法的优点有（ ）。
多选题培训需求分析的调查与确认包括三个步骤：①提出需求意向；②需求分析；③需求确认。其中，需求分析包括（ ）。
多选题 工资奖金调整的方式包括（ ）
多选题下列对笔试法的描述正确的是（ ）。
多选题绩效面谈的类型有（ ）。
多选题 行为锚定等级评价法的优点有（ ）
多选题下列关于企业薪酬体系设计的基本要求的说法正确的有
多选题 对待利益，从业人员要树立的观念有（ ）
多选题录用环节的评估，从以下（ ）方面体现。
多选题 人力资本投资特征包括（ ）
多选题 非结构化面试的优点包括（ ）
多选题劳动法律事实可以分为（）