多选题个别指导法的缺点主要在于（ ）。
多选题集体合同的特征包括（ ）。
多选题社会保险包括（ ）。
多选题下列属于职业病范围的是（）
多选题下列关于劳动力市场性质的说法正确的有
多选题以下各选项属于管理岗位培训规范内容的是（ ）。
多选题以下选项属于一般知识和能力的是（ ）。
多选题按照劳动定额所考察的范围，劳动定制又可分为）
多选题在（ ）情况下。劳动者视同工伤。
多选题态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（ ）。
多选题行为锚定等级评价法的优点有（ ）。
多选题 企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（ ）
多选题在亨利·明茨伯格的理论中，经理的决策类角色包括（ ）。
多选题企业内部劳动分工包括等形式。
多选题劳动合同管理制度包括（ ）。
多选题产品改良包括 。
多选题战略层次的培训需求分析的主要内容包括（）
多选题劳动权的核心内容包括 。
多选题企业劳动关系管理决策可以分为（ ）。
多选题讲授法的局限性在于（ ）。