多选题下列选项中属于影响薪酬体系类型选择的内部因素有（ ）。
多选题限制延长工作时间的措施包括。
多选题采用案例分析法培训前的准备工作包括（ ）。
多选题下列选项中，属于按照劳动标准适用的层次划分的有（ ）。
多选题外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬包括公司向员工提供的（ ）。
多选题对培训效果的评估包括（ ）。
多选题工作岗位分析是对（）所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
多选题企业经营环境中对现有竞争对手分析应从 人手。
多选题下列符合福利管理原则的有（ ）。
多选题劳动纪律的制定应当符合（ ）等方面的要求。
多选题作业组是企业中最基本的协作方式，需要组成作业组的情况包括（ ）。
多选题在现代市场经济国家，政府实施财政政策的主要措施包括 。
多选题以下关于工作岗位分析的说法正确的是（）。
多选题人口年龄结构对劳动力供给的影响主要是通过（ ）的变动来实现的。
多选题企业实行岗位薪酬体系，应当达到的要求包括（ ）。
多选题绩效管理总流程的设计是一项系统工程，大体由（ ）阶段构成。
多选题下列关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是（ ）。
多选题面试中的问题安排应（ ）。
多选题 一般从业人员执行操作流程，具体要求包括（ ）
多选题结构化面试的优点包括（ ）。