多选题下列选项中属于影响薪酬水平的内部因素是（ ）。
多选题平等协商与集体协商的主要区别是（）。
多选题影响货币工资的因素有 。
多选题有效的绩效薪资计划应具备（ ）特点。
多选题心理测验按测验的方式可分为。
多选题下列关于岗位评价的说法正确的是
多选题下列选项中属于行为导向型客观考评方法的有（ ）。
多选题 社会保险包括（ ）
多选题绩效管理调查问卷的内容包括（ ）。
多选题培训效果信息的收集方法包括（ ）。
多选题内部招募的优点包括。
多选题面试考官运用的提问方式具体包括（ ）。
多选题为进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展，应从（ ）方面入手。
多选题培训服务协议条款包括（ ）。
多选题经理人作为培训资源主要通过对下属工作进行（ ）等形式发挥。
多选题政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是 。
多选题涉及到职工权益的社会保险费以及其他相关的资金项目包括（ ）。
多选题（ ）属于外部薪酬。
多选题影响企业整体薪酬水平的因素包括（ ）。
多选题领导者与众不同的特质包括（ ）。