多选题在职业活动中，践行“合作”规范的具体要求包括（ ）。
多选题培训和发展领导者技能的理论和方法有 。
多选题劳动纪律的主要内容包括（ ）。
多选题优化劳动环境因素主要包括（ ）。
多选题工资奖金调整的方式包括（）
多选题（ ）属于职业安全卫生个人防护用品管理台账。
多选题绩效管理的应用开发阶段包括（）。
多选题目标管理法的优点包括（）
多选题下列关于目标管理法说法正确的是（ ）。
多选题确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括（）
多选题工资率是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同可分为（ ）。
多选题岗位评价与薪酬的比例关系如图5-1所示，其中直线A与直线B的关系为()。
多选题下列选项中属于研讨法类型的是（ ）。
多选题面试中的提问方式包括（ ）。
多选题内部回报包括（ ）。
多选题工作岗位分析准备阶段的具体任务包括。
多选题新员工实行的三级安全卫生教育包括（）。
多选题制定劳动纪律。应当符合的要求是（ ）。
多选题绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作表现的影响因素包括（ ）。
多选题从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有（）