多选题政府支出包括 。
多选题（ ）属于人力资源管理费用。
多选题人力资源开发的主要内容包括 。
多选题 从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有（ ）
多选题法律通常将自然人分为 。
多选题个别指导法的缺点主要在于（）。
多选题关于预测效度，下列说法正确的有
多选题（ ）属于行为导向型主观考评方法。
多选题企业战略具有 特征。
多选题政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括。
多选题我国工业企业人工成本的构成范围中，列支渠道属于营业外支出的有（ ）。
多选题在面试过程中，面试考官可以考察应聘者（ ）。
多选题 培训效果信息的种类包括（ ）方面的信息。
多选题绩效管理系统的设计包括（）。
多选题（ ）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。
多选题（ ）单位及其在职职工必须按规定缴存住房公积金。
多选题劳动纪律的制定应当符合（ ）等方面的要求。
多选题经济政策主要包括
多选题人格测验主要测量 等个性心理特征。
多选题 场地拓展训练可以使团队在（ ）方面得到收益和改善。