多选题培训效果的评估方法主要包括（ ）。
多选题 关于“尊重集体”的含义，理解正确是（ ）
多选题内部回报包括（ ）。
多选题分析工作绩效差距的具体方法（ ）。
多选题外部招募的优势包括（ ）。
多选题选择培训方法时要与受训者群体特征相适应。分析受训者群体特征可使用的参数有（ ）。
多选题外部薪酬包括。[2012年11月三级真题]
多选题人力资源费用支出控制的原则包括（ ）。
多选题下列选项中属于集体合同特点的是。
多选题以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是（ ）。
多选题岗位评价的基本功能为。
多选题集体合同与劳动合同的区别体现在（ ）。
多选题劳动环境指标主要包括（ ）。
多选题人员配置的原理包括（ ）。
多选题受训者的培训档案应包括。
多选题劳动法基本原则的作用包括 。
多选题 下列属于面试中应聘者目标的是（ ）
多选题（ ）属于劳动环境优化的内容。
多选题政府购买的具体项目包括（ ）。
多选题人性的特征包括（ ）。