多选题正式通报的优点是（ ）。
多选题非结构化面试的优点包括（ ）。
多选题参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括（ ）。
多选题用人单位内部劳动规则的其他制度包括（）。
多选题培训激励制度的主要内容包括（ ）。
多选题调解劳动争议应贯彻自愿原则，具体包括（ ）。
多选题简历的内容大体上可以包括（ ）。
多选题参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括（）。
多选题企业组织机构设置的原则主要包括（ ）。
多选题下列关于福利的描述正确的是（ ）。
多选题人性的特征包括（ ）。
多选题劳动定额定期修订的步骤包括
多选题通过调节的形式处理劳动争议应按（ ）程序进行。
多选题人力资源费用支出控制的程序包括
多选题培训效果评估的层次主要包括（）。
多选题头脑风暴法的操作程序包括（ ）。
多选题 劳动法律渊源包括（ ）
多选题绩效申诉处理流程包括（ ）。
多选题下列选项中属于绩效管理调查问卷基本信息的是（ ）。
多选题劳动合同管理制度的内容包括（ ）。