单选题企业组织的绩效开发的目的是() 。
单选题 市场营销计划的控制不包括( )。
单选题以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是( )。
单选题 以下关于图解式评价量表法的表述，不正确的是( )
单选题（ ），亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。
单选题 ( )保证了人力资源总规划目标的实现。
单选题费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（ ）
单选题 运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括( )。
单选题 在企业规划中起决定性作用的规划是( )
单选题 影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。
单选题评估（ ）的重要途径是了解受训者对培训项目的反应
单选题 对劳动法的阐述，下列说法不正确的是( )。(2005年11月三级真题)
单选题 通过员工培训激励及其配套制度的确立，最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、( )为后盾的人才培养激励机制。
单选题培训项目规划中较容易被企业忽略的是（ ）。
单选题考评重点着眼于干什么、如何去干，属于( )考评方法
单选题有关笔试的表述，不正确的是( )
单选题岗位评价方法中成本相对较低的是( )。
单选题 对培训师进行培训的主要内容不包括( )。
单选题（ )亦称上门招聘，即企业现场招聘，参加交流会等形式直接招募人员
单选题劳动者患病或非因工负伤、病休期间、企业可以支付不得低于最低工资( )的工资。