单选题( )较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。
单选题进行()的目的是发现和确认企业中哪些岗位具有更加重要的价值，从而为改进管
理、合理确定薪酬提供依据。
单选题 ( )强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。[2012年5月、201 1年11月三级真题]
单选题 ( )是指培训者在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论，以调查培训需求信息。(2004年6月三级真题)
单选题()要求在人与事的配置过程中岗位工作要求满负荷，又要符合人的生理心理需求。
单选题 在社会主义核心价值体系中，时代精神的核心是( )。
单选题集体合同的主件是( )，其内容涵盖劳动关系的各个方面。
单选题 ( )是指企业在一定的生产技术组织条件下，采用科学、合理的方法，为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的活劳动消耗量的限额。(2005年11月三级真题)
单选题许多大学生毕业后找不到工作，对此，你认为( )
单选题 五班四运转的轮休制循环期为( )天。[2010年5月三级真题]
单选题 ( )是纵向工作扩大化的重要内容。
单选题 影响工作满意度的因素不包括( )。(2008年5月三级真题)
单选题 劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。(2007年5月三级真题)
单选题对于高级人才和尖端人才，比较适合的招募渠道是( )。
单选题职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理的形式称为（）。
单选题为了保证考评的公正性和公平性，人力资源部门应当建立( )保障系统
单选题在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（ ）可直接适用。
单选题 ( )主要是为了适应高层次人才的需求与高级人才的求职需求而发展起来的。
单选题 ( )为标准进行配置的组织效率最高。
单选题最近一个时期，我感到每一天时间过得( )。