单选题 以下关于人力资本投资的表述，不正确的是( )
单选题 在面试过程中，为了缓解紧张的气氛，消除应聘者的心理压力，面试开始时，应采用( )的提问方式。(2003年8月三级真题)
单选题 培训项目设计的原则不包括( )。
单选题 ( )信息是指培训实施与需求在时间上是否相对应。
单选题 影响工作满意度的因素不包括( )。
单选题职工因工致残退出生产、工作岗位，三级伤残应支付的一次性伤残补助金为（ ）的本人工资。
单选题下面对人力资源开发的表述错误的是( )．
单选题某企业发生了一起工伤事故，政府劳动保障机关的监察部门来人调查，找到受事故发生的时间顺序讲述事故发生经过。这种叙述方法是()。
单选题职业化包含三个层次的内容，其核心层是（ ）
单选题对你目前所在的单位，可以把它比作( )。
单选题( )是指企业将其资源进行组合、归集、整合形成产品和服务，以满足顾客需要的一种技能。
单选题 ( )揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么。
单选题（）是职工通过其个人行为参与企业管理的形式之一。
单选题人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中人的需要不包括（ ）
单选题通过()，单位和应聘者可以直接进行接触和交流，节省了单位和应聘者的时间。
单选题选拔成本效益的计算公式为（ ）。
单选题现实生活中，员工之间要想赢得彼此好感，你认为通常最有效的方式是( )
单选题汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体之一，包括工作进行状况汇总报表与（ ）两类
单选题 在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，( )可以直接适用。
单选题 顾客力量分析不包括( )。