单选题现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是( )原理。
单选题 以下关于调查问卷的设计说法错误的是( )
单选题当整个行业日趋成熟时，行业成长变( )，导致为了生存而产生的激烈竞争，利润( )。
单选题 可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是( )
单选题 常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业( )。
单选题 职工代表大会讨论集体合同草案应当有( )职工代表或职工出席。
单选题关于发布广告，描述不正确的是( )．
单选题( )不属于人力资源管理开发的手段。
单选题 下面对人力资源开发的表述错误的是( )。
单选题（ ）统计汇总产品的时耗工时，适用于生产周期较短，投入批量不大的企业
单选题对于目标管理法叙述不正确的是( )。
单选题{{U}} {{/U}}是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。
A.认知
B.态度
C.智慧
D.感觉
单选题在实践性型培训中，工作轮换法的优点不包括( )。
单选题{{U}} {{/U}}是用来决策公司为培训计划所支付的费用。
A.情感成果
B.绩效成果
C.技能成果
D.认知成果
单选题 ( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。
单选题 在工作分析中，( )适用于短期内可以掌握技能要求的工作岗位。(2004年11月三级真题)
单选题 组织开发的基本目标不包括( )。
单选题（ ）不属于分析工作绩效差距的方法
单选题 ( )不属于工资总额的范畴。(2004年11月三级真题)
单选题人力资源开发日标的整体性不包括( )．