单选题（ ）是指企业人工成本占企业净产值（企业增加值或附加值）的比例。
单选题 ( )体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。
单选题 ( )不具有法律效力。
单选题 有关培训考核评估制度的说法错误的是( )。[2012年5月、2008年11月三级真题]
单选题 用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。
单选题 某车间为完成生产任务需要开动机床30台，每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2台，出勤率为90％，则该工种定员人数为( )。[2013年5月三级真题]
单选题( )对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当最具有发言权。
单选题人力资源创新能力的运营体系不含( )。
单选题 一名保险公司的推销员，用“最快的速度和热诚的方式反映客户不满意”体现的是( )考评方法。
单选题()是指培训者在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论，以调查培训需求信息。
单选题考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )。
单选题 ( )不属于人力资本投资支出的形式。
单选题工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体内容不包括( )
单选题下列各项中，（ ）不属于信息沟通制度
单选题{{U}} {{/U}}通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
A.薪金
B.工资
C.薪资
D.薪酬
单选题岗位评价标准不包括（）。
单选题( )。只揭示经济现实内在的构成因素及因素间的普遍联系，归纳概括现象的本质及其运行规律。
单选题 岗位评价的具体标准不包括 ( )