单选题培训激励制度不包括（ ）。
单选题 常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业( )。
单选题筛选应聘者个人简历时，应重点审阅简历中的( )内容。
单选题( )是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。
单选题员工的需要层次包括：①谋生需要：②友谊与温暖：⑨安全与稳定：④尊重与荣誉;⑤自我 实现。将这些需要按从低到高顺序排列，其顺序为( )。
单选题劳动关系是劳动法律关系的现实基础，而劳动法律关系则是劳动关系的( )。
单选题( )是企业依据自身的实际-隋况制定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。
单选题在亨利明茨伯格的经理角色理论中，决策类角色不包括( )
单选题 职业教育不包括( )。(2008年5月三级真题)
单选题 计算工资总额的方法不包括( )。
单选题 当通过收集、分析研究过去和现在的各种情况资料，来估计和评估未来一定时期内市场变化发展的可能趋势时，应采用( )。(2006年5月三级真题)
单选题衰退行业战略的影响因素不包括( )
单选题 正式通报的优点不包括( )。
单选题在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是（ ）。
单选题 计算工资总额的方法不包括( )。
单选题品质导向型的绩效考评，以考评员工的（ ）为主
单选题 在事件处理法中，记录个案发生的背景时应依据( )原则。[2012年5月、2011年11月三级真题]
单选题在情景模菇(测试中，()测试是侧重于考察协调能力的测试。
单选题企业短期可变的生产要素是（ ）。
单选题（ ）是指劳动者为履行劳动给付义务，在用人单位从事工作工作或生产的时间。