单选题工作指导法运用中应注意培训的要点不包括（ ）。
单选题 模拟训练法的缺点不包括( )。(2008年5月三级真题)
单选题 下列对于“企业内部劳动规则”的阐述错误的是( )。(2003年11月三级真题)(2003年8月三级真题)(2003年6月三级真题)
单选题 ( )不是矿山安全规程的内容。(2005年5月三级真题)
单选题根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于( )。
单选题要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打 分的绩效考评方法是（ ）
单选题 ( )就是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定解释的过程。
单选题 在工伤事故分类中，按照事故类别可以划分为( )类别。
单选题了解企业所需要的人才在劳动力市场上的稀缺性，如果供大于求，薪酬水平可以（ ）一些。
单选题在招聘的笔试完成后，阅卷人在阅卷和成绩复核时，关键要( )。
单选题在美国学者詹姆斯·H·罗宾斯看来，“敬业”的本质是{{U}} {{/U}}。
A.绝不朝三暮四，不把工作当作跳板
B.干一行，爱一行，服从安排，不挑肥拣瘦
C.以尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至存有敬畏感
D.心灵的坦荡和安然
单选题（ ）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划一
单选题劳动能力鉴定根据因工致伤职工的劳动功能障碍分为( )伤残等级
单选题劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种( )。
单选题下午上班时，小李急着到办公室找领导汇报工作，当他路过会议室，看见空荡荡的会议室里电灯还在亮着。你认为此时他应该采取以下哪一种做法?()
单选题( )采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质，能力素质。
单选题 在制定年度培训计划时，( )负责组织安排企业内部培训过程。
单选题你把一瓶家乡老酒放在办公室，一次．你的一位朋友无意间发现了这瓶酒，但这时只剩下半瓶,你会( ).
单选题顾客力量的分析是企业特定经营环境分析的重要内容，它包括企业产品消费群体分析和( )。