单选题以下关于兼职的说法错误的是（）。
单选题（ ）是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。
单选题（ ）是指把同一组应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。
单选题领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想?
单选题关键事件法的缺点不包括（ ）。
单选题下列关于短文法的说法，错误的是（ ）。
单选题（ ）是将紧密联系的工作交给一个人组连续完成的改进劳动分工的方法。
单选题根据相关法律规定，有权接受劳动能力鉴定的机构是
单选题下列对前瞻性培训需求评估模型的说法错误的是。
单选题在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色不包括（ ）
单选题（ ）是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。
单选题生产岗位操作规范的内容不包括（ ）。
单选题当收入差距的衡量指标——基尼系数接近 时，收入便接近于绝对平等。
单选题一般员工培训过程中每分钟就要换一种培训方式。
单选题根据案例法的特点，相关案例一般不宜用在
单选题下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（）。
单选题（ ）是指员工从企业获取的薪酬组合。
单选题收集受训者的绩效资料，对其在受训前后的一段时间内绩效的变化进行考察的培训有效性评估方法是（ ）。
单选题Shitsuke是5s管理中的（ ）。
单选题（ ）设计与绩效管理程序设计，两者相互制约、相互影响、相互作用，缺一不可。