单选题以下关于行为规范的说法，错误的是（ ）。
单选题以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是（ ）。
单选题 市场营销计划的控制，不包括( )。
单选题你和公司的一位同事在与客户交谈时，你的同事无意中向客户透露了一些公司的机密，此时，你会( )。
单选题以下关于劳动效率定员法的错误表述是( )。
单选题 知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行( )。(2004年11月三级真题)
单选题 ( )是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较小的企业的工作岗位评价方法。
单选题单位新调入的员工，从()开始缴存住房公积金。
单选题你所在工作单位，最吸引你的方面是()。
单选题 你在马路边摆了个货摊以贴家用，一个年老体衰的社区老太太前来劝阻，说你影响交通和市容，但她看起来不会硬要赶走你，你会( )。
单选题 在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是( )。(2005年5月三级真题)(2003年11月二级真题)
单选题组织一词，希腊文是指和谐、协调的意思，从不同角度可以有不同的定义。对人的组织一般称为( )
单选题( )是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。
单选题{{U}} {{/U}}保证了人力资源总规划目标的实现。
A.费用规划
B.组织规划
C.制度规划
D.战略规划
单选题 在市场营销学中，市场是( )购买者需求的总和。[2012年5月三级真题]
单选题假如你的上司在工作能力和业务水平上明显不如你，你会采取以下旬一种做法?
单选题 现代培训活动的首要环节是( )。
单选题（ ）是指在自然地域，通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。
单选题按照绩效面谈的具体过程及特点可以将其分为四类，其中（ ）尤其适用于那些参与意识不强的下属。
单选题 关于均衡国民收入的公式，不正确的是( )。[2015年5月二级真题]