单选题通过员工培训激励及其配套制度的确立，最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、( )为后盾的人才培养激励机制
单选题企业人工成本总预算由（ ）与企业人员工资水平共同决定
单选题（ ）可用于多种岗位的评价，但对不同系统的岗位评价存在相当的主观性，准确度较差
单选题计算机病毒按传染方式分为（ ）
单选题企业战略的实质是实现外部环境，（ ） 和战略目标三者之前的动态平衡
单选题如果你的上司总是要求员工坚守岗位、无私奉献，但他自己却很少做到，你的看法是( )。
单选题安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资( )的报酬。
单选题企业制定薪酬管理原则时，首先要进行薪酬调查，了解市场的薪酬水平。—般的企业应注意 ( )点处的薪酬水平。
单选题绩效管理活动的首要和关键环节是( )。
单选题 以下关于劳动关系的说法，错误的是( )。
单选题( )是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或者次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。
单选题 ( )是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。[2013年5月三级真题]
单选题企业人力资源管理费用不包括( )
单选题 消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。(2008年5月三级真题)
单选题 “安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为( )。(2005年5月三级真题)
单选题 法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的( )。
单选题（ ）是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。
单选题 运用研讨法实施培训时，选择研讨题目的注意事项不包括( )。[2013年5月三级真题]
单选题特别适合普通职员的招募方法是（）。
单选题以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（ ）