单选题 ( )大于等于100％时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。
单选题 为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工( )系统。
单选题（ ）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。
单选题在事件处理法中，记录个案发生的背景时应依据{{U}} {{/U}}原则。
A.5W2H
B.4W2H
C.5WIH
D.4WIH
单选题( )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。
单选题从各国情况来看，当基尼系数( )时，表示社会劳动者收入差距非常小
单选题团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是( )。
单选题 以下关于定员标准内容的说法错误的是( )。[2012年5月三级真题]
单选题单项定员标准也称（ ），是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制订的标准
单选题在劳动关系领域，工会不享有{{U}} {{/U}}。
A.参与权
B.咨询权
C.知情权
D.单方决定权
单选题非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（ ）支付劳动者工资。
单选题通过记数器记录一定时间内顾客购买某产品的人数，或用摄像机固定观察某个柜台顾客购买某种商品全过程，这种方法称为( )
单选题产业购买者的购买类型不包括（ ）
单选题 ( )通常是以工时或完成产品的计数计算员工应当获得的劳动报酬。
单选题直接形式的薪酬不包括（ ）
单选题营销控制主要不包括( )。
单选题将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效力从高到低的顺序排列正确的是( )。
单选题 ( )是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
单选题 外部回报是指员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称( )
单选题 企业的培训风险不包括( )。