单选题( )与缺勤率和流动率成负相关。
单选题 ( )又称T小组法，简称ST法。
单选题 劳动法律关系的( )是指主体权利义务所指向的事物。
单选题销售部的汪洁四季度的业务完成量是40万元，而她的同事赵刚为36万元，赵刚的完成情况不如汪洁，这种分析工作绩效的方法是（ ）
单选题我国劳动立法规定集体合同的期限为( )。
单选题（ ）是社会学习理论的创始人
单选题（ ）包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
单选题 以下关于企业定员标准的说法，不正确的是 ( )
单选题在学习层面评估中，应该按照（ ）的标准建立试题库
单选题 选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( )。
单选题通常情况下，每天起床时。我感到自己的心情( )。
单选题 要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的( )
单选题 ( )不适合用工作岗位方法核算其定员人数。
单选题 ( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。
单选题 古人认为，在无人监督时，依然能严格按道德规范要求做事的修养境界是( )。
单选题新成立的单位应当自成立之日起（ ）内办理住房公积金缴存登记
单选题在反映岗位与薪酬的对应关系时，( )表明等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，即岗位等级低的，提高比较少的工资就能达到激励效果。而岗位等级高的需要增加较多的工资才能达到激励效果。
单选题以下不属于培训项目规划的内容的是（ ）
单选题 常用的信度评估系数不包括( )系数。