单选题下列正确的确定目标收益率是( )。
单选题以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（ ）。
单选题在市场经济条件下，人力资源的配置是通过{{U}} {{/U}}实现的。
A.计划调节
B.资本市场
C.国家分配
D.劳动力市场
单选题 ( )体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。(2007年11月三级真题)
单选题单位合并、分立、撤销、解散或破产的，应当自发生上述情况之日起( )日到住房公积金管理中心变更或注销登记手续。
单选题 正确理解爱岗敬业要求的做法是( )。
单选题从广义上说，（ ）是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。
单选题工作中取得成绩时.你想把这个消息告诉(
单选题在中国传统道德中．所谓“礼之用，和为贵”的意思是（ ）。
单选题作为劳动主体的人，有思想、情感和理智，是生产力诸因素中最积极、( )因素。
单选题目标管理法是由（ ）提出的
单选题( )应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
单选题 ( )是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能，还是能力素质。
单选题已办理就业证的外国人应在入境后( ) 内办理居留证。
单选题 面试的开始阶段应从( )发问，从而营造和谐的面试气氛。
单选题企业在招聘高层管理人员时最常用的测试方法是( )。
单选题（ ）亦称详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制 订的标准。
单选题 以下对企业横向发展战略的特点的表述，不正确的是( )。
单选题人力资源费用支出控制的作用包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是( )。
单选题下列选项中，不属于行政公文的是()。