单选题以下叙述中，有关考评阶段绩效管理的重心错误的提法是( )。
单选题当强调个人自主发展时，制定员工发展规划的具体步骤包括：①员工进行自我评价：②直接主管进行面谈;③实施培训：④举办职业生涯讲座;⑤员工报告自己的发展目标;⑥协商制定发展规划：⑦反馈与评价。其正确的程序是( )。
单选题工会不不履行或不适当履行集体合同规定的义务，应承担( )。
单选题培训评估中泰勒模式的缺点不包括（ ）。
单选题 省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是( )。
单选题 战略层次的培训需求分析的内容不包括( )
单选题市场细分是把某一产品的整体市场分割成需要不同的( )的分类过程。
单选题 在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是( )。
单选题在考评的组织实旖阶段．应关注的事项不包括( )。
单选题 可以对大规模的应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是( )。
单选题作为你每天必用的交通工具，最近几天，你的自行车接连被扎破轮胎，你上班迟到，受到上司的严厉批评。气恼之下，你决心找到作案人，便到派出所报了案，但都无济于事，因为你无法日夜看守在自行车旁。对此，你会( )。
单选题( )是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。
单选题 运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )。
单选题 正式通报的优点不包括( )。[2015年5月、2013年5月、2010年5月三级真题]
单选题以下关于劳动定员与定额的说法错误的是（ ）。
单选题培训效果信息的收集方法中，通过观察收集信息不包括（ ）。
单选题 劳动力市场的客体是( )。
单选题 在没有成立工会组织的企业中，集体合同由( )与企业签订。
单选题 ( )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
单选题员工满意度调查的内容不包括（ ）