单选题劳动行政部门在收到集体合同后的( )内将审核意见书送达。
单选题以下关于企业定员的说法错误的是 ()
单选题企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的（ ）
单选题 用人单位基本医疗保险费的缴费率应控制在职工工资总额的( )左右。
单选题 以下关于企业定员的说法，不正确的是( )。
单选题 面试不能够考核应聘者的( )。
单选题 下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是( )。
单选题（ ）为企业岗位新资制度奠定了基础。
单选题 五班四运转的轮休制循环期为( )。
单选题 下列对于绩效管理效度的正确表述是( )。(2003年8月三级真题)
单选题 直接传授型培训法的具体方式不包括( )。
单选题 可持续发展的理念所蕴含的道德要求是( )。
单选题在人员录用过程中，()是最关键的问题。
单选题关于“尊重集体”的含义，理解正确的是{{U}} {{/U}}。
A.处处为企业着想
B.坚持企业利益高于一切
C.尊重集体，核心就是尊重领导
D.忠诚所属企业
单选题 ( )，亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。
单选题在情景模拟测试方法中，（ ）经多年实践不断充实完善，并被证明是 一种很有效的管理人员测评方法。
单选题企业经营战略的实质是管理工作的( )
单选题 ( )是纵向工作扩大化的重要内容。
单选题在边际收益分析中边际收益是销售收入与( )的差额。
单选题在有关范畴中，属于道德评价的是( )