单选题 培训项目设计的原则不包括( )。
单选题（ ）是组织对各类岗位的性质和特征，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做统一规定。
单选题可以对大规模的应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是{{U}} {{/U}}。
A.面试
B.笔试
C.调查
D.档案
单选题( )是指因集体合同的订立而获得利益，并且受集体合同约束的主体。
单选题（ ）是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。
单选题以下关于考评周期的表述，不正确的是（ ）。
单选题劳动法律关系的主要形态是（ ）
单选题核定企业定员的基本方法不包括（ ）
单选题 层次评估法中学习评估的方式不包括( )。
单选题 在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的( )。
单选题下列各项不属于加权选择量表法的具体设计方法的是（ ）
单选题 ( )是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。
单选题关于劳动法律关系说法正确的是( )。
单选题下列关于人工成本在企业直接成本中所占份额的理解，错误的是（ ）
单选题住房公积金的性质不具有( )
单选题 以下有关人力资本投资的表述，错误的是( )。
单选题 影响工作满意度的因素不包括( )。
单选题以下关于工作岗位分析的说法，不正确的是（）。
单选题（ ）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。