单选题停工留薪期一般不超过（ ）。
单选题下列选项中不属于组织工作实施原则的是（）。
单选题职工代表大会讨论集体合同草案应当有（ ）职工代表出席。
单选题（ ）大于等于100％时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。
单选题（ ）是指把同一组应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。
单选题下列选项中不属于福利管理主要原则的是（）。
单选题薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的（）
单选题人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是（）。
单选题人力资源费用支出控制的作用不包括（ ）。
单选题是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。
单选题以下关于劳动效率定员法的表述，错误的是
单选题 头脑风暴法（ ）的目的是创造一种自由、宽松、祥和的氛围。
单选题 模型揭示了劳动力市场的基本功能。
单选题省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是（）。
单选题以下关于企业定员的说法错误的是（ ）。
单选题可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略为（ ）。
单选题（ ）薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。
单选题对人力资源费用实施控制的基础和前提条件是
单选题劳动定员的对象是（ ）。
单选题现代人力资源管理的三大基石不包括 。