单选题（ ）即现实的付出，指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。
单选题 我国社会主义道德建设的基本原则是（ ）
单选题是由法律直接规定或由劳动合同约定的。[2011年11月、2010年5月三级真题]
单选题以下各选项不属于课程目标分析内容的是（ ）。
单选题以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（ ）。
单选题自学作为一种培训方式，其优点不包括（ ）。
单选题非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（ ）支付劳动者工资。
单选题职业教育不包括 。
单选题不属于案例研究法。
单选题有关培训激励制度的说法，错误的是（ ）。
单选题在企业规划中起决定作用的规划是。
单选题按照劳动法以及配套政策的规定，集体劳动合同签定以后，应该在（ ）由企业一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。
单选题针对（ ）的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。
单选题（）是面试的一项核心技巧。又称为行为描述提问。
单选题在受理调解申请之日起（ ）日内以及双方当事人同意延长的期限内未达成调解协议的，仲裁时效重新计算。
单选题在培训激励制度中。激励制度不包括（ ）。
单选题 企业家说：“企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产。”“无形资产”的意思是（ ）
单选题（ ）不仅能改善自然环境，还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。
单选题岗位规范和工作说明书的区别不包括（ ）。
单选题（ ）与目标管理法相近。采用更直接的工作绩效衡量指标。通常应用于非管理岗位的员工。