选择题 劳动法律行为应当符合的基本要求是( )
选择题 现在的企业常用的一种考核办法是( )。
选择题 人力资本投资收益率的变化规律不包括( )。
选择题 社会主义荣辱观的主要内容是( )
选择题 不能体现人力资源开发目标整体性的是( )。
选择题 薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的( )等方方面面的内容。
选择题 企业经营环境的微观分析包括( )。
选择题 动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为( )方面。
选择题 进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有( )
选择题 心理测验按测验的方式可分为( )。
选择题 职能制结构适用于( )。
选择题 不属于借助中介法招聘的是( )
选择题 以下关于劳动定员与定额的说法错误的是( )。
选择题 运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括( )
选择题 企业文化的自律功能是指( )
选择题 在管理技术上，现代人力资源管理( )。
选择题 以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是( )。
选择题 关于“平等待人”，理解或做法正确的是( )
选择题 正式通报的优点不包括( )
选择题 根据定员标准的具体形式，可将劳动定员标准区分为( )。