单选题下列选项中不属于结果导向型考评方法的是（ ）。
单选题可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是（ ）。
单选题也称经验效度，是通过建立一定指标来检查岗位测评结果的效度。
单选题自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中（ ）的开发方法。
单选题对于新员工的培训需求分析，通常使用（）来确定其在工作中需要的各种技能。
单选题（ ）的目的就是确定是否真的需要培训，哪方面需要培训。
单选题（）通过测试应聘者基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。
单选题（ ）是劳动权的核心。
单选题人力资源培训与开发的目的是
单选题下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是（ ）。
单选题（ ）是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
单选题下列关于360度评估的说法错误的是（ ）。
单选题五班四运转的轮休制的循环期为（）
单选题（ ）也称经验效度，是通过建立一定指标来检查岗位测评结果的效度。
单选题 办事公道是指从业人员在处理关系时，要坚持（ ）
单选题为保障激励策略的有效性；应体现的原则要求是
单选题符合“公道”本质要求的说法是（ ）。
单选题（）是技能分析的基本元素。
单选题招聘总成本效益的计算公式为（ ）。
单选题领导者失败的原因往往在于（ ）。